职业简介

人力资源管理人师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。从业人员必须具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题的管理者。

职业前景

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。

师资力量

我校人力资源课程由讲师团授课，采用模块化教学，让最专业的老师讲授最擅长的课程：由具有丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、知名教授、人力资源学者主讲人力资源基础课程；由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管与企业HR内训专家主讲HR实务部分课程；这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时，初步了解企业HR的运作实际，为考试轻松过关和工作顺利开展奠定良好的基础。

职业待遇

在企业中的地位和薪金待遇：人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，入行和提升都需取得职业资格证书。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元，而人力资源总监年薪更是能达到10万~20万

[报考条件]

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：

1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

3.连续从事本职业工作6年或以上；

4..具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）(具备以下条件之一者)：

1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.取得本专业或相关专业博士学位后，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

3.具有本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业2年以上；

4.具有本专业或相关专业本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；

5.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作13年以上；

培训方式

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，学校还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和 获得最强的能力。

大连人力资源培训详情电话咨询0411-39713066,0411-86574888